jueves, 29 de octubre de 2009

Hacer fortuna en otro país (IV): Las ciudades con los costes de vida más altos y más bajos



Durante las últimas 3 entradas de "Hacer fortuna en otro país", nos hemos centrado en los ingresos, hoy nos vamos a centrar en los gastos, es decir, en el coste de vida.

Tokio ha desplazado a Moscú del primer puesto de la lista de ciudades más caras para expatriados según el último estudio sobre Coste de la Vida elaborado por Mercer. Osaka está en segunda posición, subiendo nueve puestos respecto al año pasado, mientras que Moscú está ahora en el tercer lugar.

Johannesburgo, sin embargo, ha sustituido a Asunción como la ciudad más barata de la clasificación.

Las ciudades españolas han bajado posiciones con respecto al año pasado pero aún se mantienen entre las 50 ciudades más caras del mundo. Madrid ha bajado 9 puestos en el ranking y ahora se sitúa en el puesto 37, mientras que en 2008 ocupaba el lugar número 28. Barcelona también baja en la lista desde el puesto 31 en 2008 al 38 en el presente año.
En cuanto a las ciudades latinoamericanas, suben en la clasificación 4 de cada 10. Los cambios más notorios en los países latinoamericanos son Venezuela quien sube 74 posiciones hasta el lugar 15 de la clasificación final; y las ciudades brasileñas de Sao Paulo y Río de Janeiro descienden 47 y 42 posiciones respectivamente.
El informe cubre 143 ciudades a lo largo de seis continentes y compara más de 200 elementos en cada ciudad, incluyendo alojamiento, transportes, comida, ropa, productos de consumo y entretenimiento. Es el estudio más extenso sobre el coste de la vida y toma Nueva York como ciudad base, dándole una suma de 100 puntos. Todas las demás ciudades se comparan con Nueva York y la fluctuación de la moneda está medida en función del dólar estadounidense. Tokio suma 143,7 puntos y es cerca de tres veces más cara que Johannesburgo, con una puntuación de 49,6.

Las Top 5 ciudades:

1.- Tokio, Japón
2.-Osaka, Japón
3.- Moscú, Rusia
4.- Ginebra, Suiza
5.- Hong Kong, Hong Kong


Si te interesó este tema, puedes consultar también:
Hacer fortuna en otro país (I) donde se examinan los mejores salarios mundiales
Hacer fortuna en otro país (II) donde comparamos las ciudades europeas con mejores salarios
Hacer fortuna en otro país (III) donde presentamos los países con más días de vacaciones

Si deseas recibir otros artículos por email, PINCHA AQUÍ e introduce tu email
Si quieres compartir esta entrada desde tu facebook PINCHA AQUÍ o síguenos DESDE FACEBOOK.

lunes, 26 de octubre de 2009

Hacer fortuna en otro país (III): Los países con más días de vacaciones

Continuando con el tema de valorar los países más recomendables a la hora de emigrar y buscar trabajo en otro lugar, hoy hacemos una comparativa de las vacaciones que ofrece la legislación de cada país.
Si tuviésemos que buscar una razón para mudarnos a Lituania, hay una contundente: 8 semanas de vacaciones al año...no está nada mal, no?

Junto a los Brasileños, los Lituanos son los ciudadanos del mundo que tienen más vacaciones al año, un total de 41 días al año según revela un estudio presentado hace dos semanas por la consultora Mercer basándose en los días de vacaciones de un trabajador medio con 10 años de experiéncia.

En Lituania, el mínimo de vacaciones anuales está en 28 días laborables, más 13 días de fiesta, mientras que en Brasil hay un mínimo de 30 días laborables de vacaciones y 11 días de fiesta.

A estos dos países les siguen los empleados de Finlandia, Francia y Rusia con un total de 40 días libres entre vacaciones y festivos.

Los empleados españoles no están nada mal posicionados, disponen de 36 días libres al año, 22 de ellos laborables y 14 días festivos.

En el otro lado de la balanza están países cómo Estados Unidos donde las políticas de vacaciones varían mucho entre empresas y estados, pero tienen una media de 25 días libres al año, lo mismo que los trabajadores de Singapore.

En China y Canadá se llevan la peor parte, con sólo 21 y 19 días libres respectivamente; y es que descontanto días festivos, en ambos países los empleados tan sólo tienen 10 días de vacaciones pagadas al año.


Si te interesó este tema, puedes consultar también las Hacer fortuna en otro país (I) donde se examinan los mejores salarios mundiales y Hacer fortuna en otro país (II) donde comparamos las ciudades europeas con mejores salarios.

Si deseas recibir otros artículos por email, PINCHA AQUÍ e introduce tu email
También puedes seguirnos DESDE FACEBOOK o colgar un enlace en tu Facebook a este artículo PINCHANDO AQUÍ.

sábado, 24 de octubre de 2009

PADRE RICO PADRE POBRE (Robert T.Kiyosaki)



En este post recomendamos de forma imprescindible la lectura de "Padre Rico Padre Pobre" de Robert T. Kiyosaki y Sharon L.Lechter del que ya se han vendido más de 18 milllones de ejemplares en el mundo.

Kiyosaki nos explica cómo enseñar a nuestros hijos los secretos de las finanzas. La suerte de disponer de un padre educado en la universidad pero pobre, y de un padre sin estudios pero rico, le permitió obtener la sabiduría de ambos.

El padre pobre le enseña a su hijo que se forme en la universidad, consiga un trabajo estable y bien remunerado con el que pueda mantener a su familia. El problema está en lo que Kiyosaki denomina "la carrera de la rata". Muchos jóvenes tras licenciarse en la universidad y en muchos casos obtener formación postuniversitaria, consiguen un empleo bien remunerado que les permite una vida holgada. Si deciden vivir en pareja, con dos sueldos viven mucho más holgadamente, lo que les permite comprarse su propia vivienda e.... hipotecarse. Ahí ya empiezan los problemas, hay que trabajar más duro para pagar la hipoteca. Llega el primer niño y hay que seguir trabajando para pagar la guardería, la ropa, los impuetsos, la hipoteca......ya sólo se vive para trabajar y se trabaja para sobrevivir.

El padre rico le enseña a su hijo los secretos del dinero para su futuro éxito financiero:
  • Los ricos no trabajan por dinero
  • La diferencia entre activo y pasivo
  • Cómo pagar menos impuestos
  • y otras muchas recomendaciones que Kiyosaki expone con un lenguaje simple para que lo pueda entender un niño.
El libro me ha encantado y me ha puesto las pilas, así que seguiré escribiendo posts sobre ideas que me han surgido y que estoy poniendo en práctica a raíz de la lectura de este libro.

Si deseas recibir otros artículos por email, PINCHA AQUÍ e introduce tu email

viernes, 16 de octubre de 2009

FERIAS PARA MILLONARIOS


Los próximos 23, 24 y 25 de Octubre, tendrá lugar en Moscú la 5ª edición rusa de la Millionaire Fair, o lo que es lo mismo, "la Feria de los Millonarios".


Esta feria esta dedicada al lujo cómo estilo de vida y en ella se presentan artículos y servicios para las grandes fortunas del planeta.
Desde que se hiciera la primera edición mundial en Amsterdam en el 2003 de la mano del grupo Gijrath Media Group (GMG), y a pesar de la crisis mundial, la feria se ha consolida un año más en todo el mundo incrementando el número de expositores, visitantes y ciudades en las que se realiza; teniendo ya programadas las ediciones de Amsterdam del 10 al 14 de diciembre y de Estambul del 4 al 7 de marzo del 2010.

"La Feria de Millonarios" cómo ya se la ha bautizado, "no es sólo un paraíso para las compras de lujo, también es un fantástico lugar en el que hacer contactos y donde los interesados en hacer negocios pueden encontrarse en un entorno agradable" tan y cómo dice Yves Gijrath, fundador de GMG.


Si deseas recibir otros artículos por email, PINCHA AQUÍ e introduce tu email
Si quieres compartir esta entrada desde tu facebook PINCHA AQUÍ o síguenos DESDE FACEBOOK.

sábado, 10 de octubre de 2009

BILL GATES, EL MAGNATE MÁS GENEROSO

El fundador de Microsoft, Bill Gates, encabeza la primera lista de la revista Forbes de filántropos que han donado más de mil millones de dólares a lo largo de sus vidas .
De los 793 magnates que tienen un patrimonio superior a los mil millones de dólares, Forbes sólo ha encontrado a 14 "súper generosos" en todo el mundo.

Gates encabeza la lista de "los ricos más generosos" gracias a los 28.000 millones que ha donado en sus 53 años de vida, la mayoría a través de la fundación Bill and Melinda Gates Foundation que tiene con su mujer.

El segundo de la lista es el inversor millonario de origen húngaro George Soros, con 7.200 millones de dólares invertidos. A este le siguen el fundador de Intel, Gordon Moore, que ha donado unos 6.800 millones de dólares, y el financiero Warren Buffett, que ha entregado 6.700 millones de dólares a diversas causas.

El ranking se completa con:

- el promotor inmobiliario Eli Broad (2.000 millones)

- el "guru" de los Mutual Funds, James Stowers (que precisamente debido a sus donaciones de más de 1.900 millones de dólares dejó de formar parte de la lista Forbes 400 desde el año 2000)

- los ex banqueros Herbert y Marion Sandler (1.500 millones entre los dos)

- el alcalde de New York y fundador de Bloomberg, Mike Bloomberg (1.500 millones)

- el empresario asiático Li Ka-Shingel (1.370 millones)

- el alemán co-fundador de SAP, Dietmar Hopp (1.250 millones)

- el fundador de Dell, Michael Dell (1.200 millones)

- el otro fundador de SAP, también alemán, Klaus Tschira (1.100 millones)

- el industrial germano-suizo, Stephen Schmidheiney (que con donaciones de 1.000 millones es el único integrante de la lista que no ha hecho su propia fortuna y que se retiró en el 2003 para dedicarse integramente a la filantropía)

- el magnate de las comunicaciones Ted Turner (1.000 millones).


Si deseas recibir otros artículos por email, PINCHA AQUÍ e introduce tu email
Si quieres compartir esta entrada desde tu facebook PINCHA AQUÍ o síguenos DESDE FACEBOOK.

jueves, 1 de octubre de 2009

¿Cómo ganar 170 millones de dólares en 2 años?

Aaron Patzer lanzó http://www.mint.com/ cómo una alternativa a los softwares de finanzas personales existentes en ese momento y mucho más fácil y sencillo de usar que todos ellos. Por entonces Aaron tenía 25 años y quién iba a decirle que tan sólo dos años después, la empresa Intuit (productores de Quicken, el software más popular antes de la aparición de Mint) le compraría su página web por 170 millones de dólares.

Durante el primer mes de vida de su página web en el 2007, ya tenían más de 50.000 usuarios encantados con el servicio que les ofrecía la página.


Cuando se le pregunta a Aaron qué tiene que tener un buen negocio para tener éxito, este da una serie muy sencilla de 5 recomendaciones. Nosotros las hemos extraido y comentado una por una:



1.- Crea un producto que convierta una tarea pesada y difícil en divertida y fácil.


Si sirves una necesidad real que ya existe y además, consigues solventarla de una forma fácil, tienes un producto estrella. En palabras del mismo Aaron: "La parte más importante de cualquier negocio, producto o invención es que resuelva una necesidad real y un problema real. Observa el mundo que tienes a tu alrededor, todo lo que haces, especialmente lo que odias hacer, entonces resuelve un problema real y el mundo será tuyo"


2.- Elige un mercado objetivo que sea realmente grande.


Tradicionalmente ya se ha dicho que si quieres triunfar en los negocios, especialízate mucho o ve a un gran mercado. Si puedes combinar las dos opciones, es decir, estar altamente especializado y que además, tengas un mercado potencial enorme...felicidades! Vas por muy buen camino!


3.- Desarrolla un modelo de negocio que realmente te permita hacer dinero.


Este punto puede parecer obvio, pero no lo es tanto, porque no significa que el producto tenga que ser caro, incluso que no pueda ser gratis, siempre y cuando genere dinero. Por ejemplo, el software de Mint.com es gratuito, pero el sistema te da recomendaciones en cómo ahorrar dinero; así, cada vez que un cliente re-financia un crédito o cambia el seguro mediante su página web, está generando dinero para el creador del software y la página web.


4.- Nunca pagues por conseguir clientes.


Hoy en día, se consiguen más clientes mediante recomendaciones de páginas web, blogs, notas de prensa y otros, que con la publicidad. Es la magia de Internet! Actualmente un producto o servicio puede ser catapultado al éxito o al fracaso sin que la empresa que lo produce u ofrece haya gastado ni un sólo céntimo en publicidad.


5.- Sé muy riguroso contratando a tu personal.


O lo que es lo mismo, si vas a contratar a alguien, asegúrate antes que será la persona adecuada y haz una selección rigurosa de los candidatos. Si no puedes confiar plenamente en las personas que tienes a tu cargo, raramente tu empresa funcionará. Lo mismo aplica si estos empleados no están motivados por el trabajo.


Aaron comenta que tan sólo han despedido a 2 empleados en toda la historia de su empresa porque desde el principio han sido muy estrictos con los procesos de selección. Por mi parte os puedo añadir que durante los 3 años que llevo a cargo de mi empresa, perdimos mucho dinero durante el primer año y medio por elegir erróneamente a los empleados. Afortunadamente nos dimos cuenta a tiempo y desde que hemos cambiado la política de reclutamiento y mantenimiento del personal, todo a cambiado sustancialmente: los clientes están más contentos y los empleados más motivados.



Si deseas recibir otros artículos por email, PINCHA AQUÍ e introduce tu email

Si quieres compartir esta entrada desde tu facebook PINCHA AQUÍ o síguenos DESDE FACEBOOK.

Búsqueda personalizada